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2014年医师-科学家劳动力(PSW)报告

按性别和性别划分的持久性质量

在下面的图3.27中,上部面板显示了在该财政年度中首次申请没有获得资助但在随后的年份中重新申请NIH RPG的首次RPG申请人的百分比。该分析表明,尽管首次尝试未成功,但仍有很大比例的医师科学家劳动力仍在申请NIH RPG。

下部面板显示了按财政年度首次获奖的人在随后几年重新申请NIH RPG的百分比。收到NIH奖励会稍微增加医师医师的耐心,因为与失败的申请人相比,以后几年重新申请的获奖者比例更高

有趣的是,医学博士/博士通常比医学博士更持久(2012年,男性医学博士/博士学位申请者中男性占75.9%,而男性医学博士则占67.1%)。性别的持久性似乎没有显着差异。

图3.27。男性首次获得NIH研究项目资助的申请者,博士学位,医学博士和医学博士/博士学位(FY1999-2008)和图3.28。首次获得NIH研究计划女性资助的申请者,博士学位,医学博士和医学博士学位(1999/2008财政年度)