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2014年医师-科学家劳动力(PSW)报告

早期职业NIH计划对具有医学学位的医师-科学家的影响


  • 在T32资助下,2012年有1,630名MD和365名MD / PhD被任命为博士后。只有20位医学博士和9位医学博士/博士被授予F32博士后奖学金。有关博士后研究金和培训任命趋势的更多信息,请参见 附录四.
  • 对1999年至2008年间首次获得T32博士后任命的一组人的分析表明,随后只有四分之一的人申请了RPG。虽然一半的申请者成功了,但只有10%的T32任命者随后获得了RPG(以下表3.1)。 37

    表3.1。 1999-2008年T32博士后任命中的RPG应用程序和奖项

    表3.1。 1999-2008年T32博士后任命中的RPG应用程序和奖项

    资料来源:IMPACII

  • 尽管奖励率保持稳定,但在过去的5年中,LRP和K奖励计划的MD和MD / PhD申请人明显下降。具体而言,LRP的MD申请人下降了36%(从2008年的557人下降到2012年的359人);在同一时期的MD / PhD中,申请人下降了34%(从88位下降到58位)。博士学位申请者下降了45%(2008年为718人,2013年为391人)(图3.29)。 图3.29。没有预先RPG的独立NIH贷款还款计划(L)申请者,博士,医学博士和医学博士/博士学位(FY2003-2012)
  • 对于个别的K奖励计划,医学博士申请人下降了21%(从2008年的733人下降到2012年的582人); MD / PhD申请人下降了35%(从2008年的413人下降到2012年的270人)(图3.30)。但是,大约在同一时期,博士申请人数有所增加,这主要是因为启动了K99 / R00计划(请参见下文)。同时,拥有MD和MD / PhD的个人获得K12和KL2机构职业发展奖的人数也在增加,部分原因是引入了临床和转化科学奖(CTSA)及其相关的机构职业发展计划。到2012年,NIH机构职业发展奖的任命已增加到487名具有MD的人和106名拥有MD / PhD的人,如下图3.31所示。 图3.30。无需事先RPG即可获得独立的NIH职业发展奖(K)申请者,博士学位,医学博士和MD / PhD学位(1999-2012财年) 图3.31。机构职业发展任命的博士,医学博士和医学博士/博士学位(2010-2012财年)
  • 2007年推出的K99 / R00计划使来自博士学位的K申请增加了48%(2006年为979 K的博士学位申请,而2012年为1,446)。如图3.32所示,2012年,所有K99 / R00申请人中有93%为博士学位,而87%(189/207)获奖者为博士学位。 图3.32。美国国立卫生研究院(NIH)K99奖申请者,博士学位,医学博士和医学博士/博士学位(2006-2012财年)
  • 如表3.2所示,大约50%的LRP接收者(从2003年至2008年)已申请RPG,成功的将近50%,尽管RO1的这一比例明显较低。

    表3.2。申请的个人总数和L个获奖者的百分比(2003-2008财政年度),被授予后续RPG,后续R01

    表3.2。申请的个人总数和L个获奖者的百分比(2003-2008财政年度)被授予子序列RPG,其后被授予R01

    资料来源:IMPACII

  • 从1999年到2008年的K个计划接受者中,有80%以上都申请了RPG。在所有申请者中,成功的比例超过60%,而K到RPG的总体比例仅为54%(表3.3)。

    表3.3。申请的个人总数和K个获奖者的百分比(1999-2008财政年度),被授予后续RPG,后续R01

    表3.3。申请的个人总数和K个获奖者的百分比(1999-2008财政年度),被授予后续RPG,后续R01

    资料来源:IMPACII

  • 拥有LRP或K奖项的RPG首次申请者的奖励率比没有LRP或K奖励的第一次RPG申请者的奖励率要高得多:MD:44.1%对9.2%;对于MD /博士:60.0%对10.1%;博士:66.3%和10.9%。
  • 尽管获得LRP和/或K奖的医师科学家在奖励率上更为成功,但仅占首次申请者池的一小部分。 2012年,只有14.8%的医学博士和13.4%的医学博士/博士获得过LRP或K奖。
  • 在1980年代,被任命为NIH资助的医学科学家培训计划(MSTP)职位的大多数医师科学家都已经申请并获得了RPG和/或RO1奖。在1980年至1989年首次任命MSTP的MD / PhD队列中,有近80%的人已经申请了RPG,并且大约有78%的人成功了(表3.4)。选择该队列是为了允许MSTP的被任命者(通常是在其医学教育的头几年)完成学业(长达8年)以及随后的居住权和博士后培训。

    表3.4。 1980-1989年,RPG应用程序和MSTP获奖者获奖

    表3.4。 1980-1989年,RPG应用程序和MSTP获奖者获奖
  • 拥有MSTP任命的RPG MD / PhD首次申请者的奖励率大大高于没有MSTP任命的RPG MD / PhD申请人:2012年,拥有MSTP任命的RPG MD / PhD申请者的奖励率为36.2%,没有MSTP任命的为12.3%。 图3.33。具有或不具有MSTP事先批准的NIH研究项目资助申请人的博士学位授予率(1999-2012财年)
  • 具有MSTP过去支持的MD / PhD仅占拥有MD / PhD的RPG申请人总数的一小部分(适用于所有申请人和首次)。 2012年,只有13.4%的MD / PhD申请人拥有MSTP优先支持(图3.34),而7.4%的MD / PhD首次申请人具有MSTP优先支持(图3.35)。 图3.34。单独的NIH研究项目资助申请者,医学博士/博士学位,具有/不具有MSTP事先批准(1999-2012财年) 图3.35。首次个人NIH研究项目资助申请者,医学博士/博士学位,有/没有MSTP事先批准(1999-2012财年)

医师-科学家队伍的现状

根据我们对当前劳动力的分析,我们估计美国目前有14,000名医师科学家,其中约8,000名来自NIH的研究项目资助。具有医学学位的医师科学家的总数现在正在缓慢下降。如果医师科学家的平均职业生涯为30年,则假设维持管道的50%的人不会成功,我们估计每年大约需要1,000个人进入管道以维持稳定状态。目前,这些人中大约有500名来自拥有医学博士学位和博士学位的人(通过联合计划或在美国或国外依次获得)。其余人员必须来自在临床培训期间对研究感兴趣的医学博士。由于以下因素,医师科学家的平均年龄正在稳步增长:培训时间更长,资深研究人员的资助成功率更高以及退休时间推迟。


37 选择1980-1989年的受聘者是为了让一群人有时间完成所有后续培训。由于MSTP T32的任命通常从MD / PhD计划的第一年开始,并且那时该计划的平均完成时间为7-8年,因此该人群将在1987年至1997年毕业。

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